随着人工智能技术的飞速发展，其对社会各领域的影响日益凸显，其中就业市场受到的冲击尤为显著。大学生作为就业市场的重要群体，其就业前景不可避免地受到人工智能发展的影响。当前，人工智能已在数据处理、客户服务、基础编程、行政事务等多个岗位实现自动化替代，导致部分传统岗位需求持续萎缩，尤其在金融、法律、传媒、教育等知识密集型行业，基础性、重复性工作的岗位缩减趋势明显。现状分析表明，尽管新兴技术催生了如AI训练师、数据标注师、算法优化工程师等新兴职业，但这些岗位对技能要求较高，且数量增长难以完全抵消被替代岗位的流失速度。原因判断在于，人工智能具备高效、低成本、24小时运行等优势，企业为提升运营效率普遍加快智能化转型，而高等教育体系在课程设置、实践能力培养方面仍存在滞后性，导致大学生技能结构与市场需求出现结构性错配。未来趋势显示，未来15年内，人工智能将深度渗透各行业核心业务流程，中低技能岗位的替代风险将进一步上升，尤其在标准化程度高、流程清晰的领域，就业竞争将更加激烈，毕业生面临“高学历、低就业”的困境可能加剧。个人观点认为，尽管人工智能带来挑战，但不应将其视为单纯的就业威胁，而应推动教育体系改革，强化跨学科能力、批判性思维、创新能力和情感智能等不可替代的人类优势培养，同时政府需完善职业转型支持政策，企业应承担技能再培训责任，多方协同构建适应智能时代的就业生态，使大学生在技术变革中实现价值跃迁而非被动淘汰。